“This is the Hz of future, this is the Hz of life, this is the Hz of the planet...”2013年初，一部名为Bridging the digital divide, connecting the future 的微电影在华为内外广为传播，感动了无数的观众。这部据称是华为公司首部以CSR（企业社会责任）为主题的微电影创下多项纪录：3MS视频共享中心6500个视频中点击率和评论数均列第一，总点击率近20万，评论60多页，95%的人给予满分好评。新浪微博、优酷等外网包括客户、微博公众账号等都在自发分享推荐。
视频怎么拍摄完成的？背后有什么样的故事？今天让我们一起对话总导演赵渊。
赵渊：主要负责华为在全球的公益活动。目前正在全球推行旗舰公益活动“telecom seeds for the future”。项目由华为于2008年发起，旨在发展本地ICT人才，推动知识迁移，提升人们对电信行业的了解和兴趣，并鼓励各国家及地区参与到建立数字化社区的工作中。
不当“鸵鸟” 真实再现华为
问：当初拍摄这部CSR微电影的背景是？
赵渊：任总曾说：“华为是个二十多岁、朝气蓬勃的小伙子，需要被世界正确认识”，“华为不能做一只把头埋在沙子里的鸵鸟”。随着公司的发展，鸵鸟的时代将一去不复返了。我们这些从事CSR相关工作的人都在思考，如何能将我们在全球做出的CSR贡献以更好的形式呈现出来，为人所知。
考虑到视频眼见为实的特点，能够真实再现CSR的场景，所以政府事务部、战略宣传部和公司CSD委员会联合策划了这部片子。策划拍摄过程中，得到了机关相关部门及一线公共关系部、TSD部门众多同事的大力支持。片子播出后，很多人知道了华为在全球为社会可持续发展做出了贡献。
技术名词Hz串联电影
问：怎么想到用Hz这个特别技术化的名词来贯穿整部电影？
赵渊：Hz就是赫兹，无线频谱的单位。相信熟悉通信行业的人一看到这个词就会有一种亲切感。我们华为公司的主业是通信，愿景是“丰富人们的沟通和生活”，所以以赫兹作为串起整部片子的线索，有很强的品牌联想度。在片中，如果大家仔细看，就会发现Hz其实是个图片，由Hz和三片从华为LOGO中取出的花瓣组成。我们希望把这个图形作为华为CSR持续传播的一个视觉识别符号，也就是华为CSR的LOGO，代表华为CSR在行动。
公司成立以来，通过建设通信网络帮助许多国家和地区消除数字鸿沟，丰富人们的沟通和生活。1988年，全球有线/无线加起来只有800万连接，而现在全球连接数100亿左右。这其中华为部署的无线线数达到23亿，NGN25亿线。从这个意义上说，有Hz的地方就有华为啊。
“声音化妆”为电影添色
问：演员和配音都非常专业，他们是公司的同事还是外部广告公司的？
赵渊：片子播出后，很多人反馈说喜欢旁白的声音，还有人说这个声音有点象《变形金刚3》里擎天柱的声音，这是我从40多个声音中挑出来的，来自一位美国配音演员。不知道大家有没有听说过“声音化妆”？好的配音演员都是具备声音化妆能力的。当时用他，有不少人反对，事实证明我的耳朵没有错，他的声音非常有磁性，非常符合我们片子的调性和氛围。
问：影片有多国场景，从拍摄到后期制作完成，花了多长时间？哪些部分最花功夫？
赵渊：因为牵涉到签证办理和非常繁琐的拍摄准备，片子拍摄了三个多月。一线实地拍摄的有日本、新加坡、印度、肯尼亚。故事全部是根据真实项目改编，演员也基本上都是华为人。
拍摄前的策划和拍摄准备是最花功夫的。我们需要选择合适的项目，并采访到真实感人的故事，从而写一个合适的脚本，选择合适的场景、演员、 配乐等。还要得到一线代表处的支持和客户的许可。在实际的拍摄过程中，尤其是海外拍摄，非常不容易，突发情况较多。在印度拍摄时，因为经费有限，我们要在很短的时间内拍完所有镜头，在最后一天下午拍摄时，眼看太阳即将落山光线就不够了，而我们还有最后一组镜头没拍到，我们所有人在车水马龙乱糟糟的街头狂奔，最后竟然爬到贫民窟的屋顶上拍到了那么一组镜头。
自己感动才能感动别人
问：最让你感动的拍摄场景是什么？
赵渊：做片子，首先得自己感动，然后才能感动别人。感动的场景很多，印象最深的有几个片段。
一个在印度。当时，我们去德里郊区的一个学校拍摄，这个学校是受益学校之一。没想到学校的军乐队在校门口演奏，校长带着学校的管理团队接待我们，甚至还首先为我们举行了拜神的仪式。陪同人员说，这是当地接待贵宾的最高礼遇了。在华为捐赠的电脑教室里，我们跟一大群印度孩子近距离接触。他们对网络技术的热爱、对外面世界的渴望，以及纯真的眼神和无暇的笑容成为挥之不去的记忆。临别时孩子们给我留了facebook账号，说希望有机会到中国、到华为来看看。
日本地震期间，为保障救灾，华为是通信厂商中唯一一个没有撤离灾区的，与当地厂商一起最早进入核辐射区。日本代表处员工元光燮和他的团队（中日员工都有）是第一批进入辐射区的华为人。生活往往比艺术创作更精彩，元光燮的故事就是这样。很多人看了片子很感动，其实真实情况更震撼，我们囿于篇幅没能全部拍出来。地震的第二天是元光燮的生日，地震那天他太太（片中那个女子）带着3岁的孩子上街给他买礼物，结果遇到地震，东京的地铁、交通、电力全部中断，他太太步行近5个小时走到办公室找他，到的时候鞋跟断了，她自己和孩子都灰头土脸的，而元光燮还不能回家，也没空陪他们，连续几个昼夜在机房定位问题，他太太和孩子在办公室睡了一宿。
片子播出后，不少人悄悄跟我说，看到地震那段感动得都哭了。甚至公司有些资深主管都跟我说，眼眶湿了。其实，拍摄时看到大家那么拼，当时我也哭了。
问：完成电影后最大的感受是？
赵渊：增强了自己的使命感，对公司的愿景有了更深刻的认识。之前从来没想到我们的工作能够帮到那么多人。我们有望成为一家伟大的公司，一家百年老店。在这个过程中，我们自身也能实现灵魂的升华。
作者：张治，华为公司
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